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Qui la scheda per la "Città di
Lecce Hospital"


| L'angolo della solidarietà


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| L'accordo aziendale del 20
Dicembre 2010 sull'Art. 40 (indennità
infermieristica)...........un bluff per gli Infermieri
stessi?????
L'accordo
aziendale;
Volantini Nursind
Lecce;
NURSIND
PROMOTORE DELLA PROPOSTA AL RICONOSCIMENTO DELLA FASCIA
RETRIBUTIVA SUPERIORE PER GLI INFERMIERI GIA' DI RUOLO CHE NON
AVEVANO MATURATO I DUE ANNI DI ANZIANITA' DI SERVIZIO CON LA
ASL LE ALLA DATA DEL 31/12/2009.
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L'Ospedale di
Gallipoli a Striscia la Notizia...l'U.O. chiusa e mai avviata
per mancanza di personale...... GIUSTIFICAZIONE
ASSURDA!!!!!

Clicca e vedi il
servizio
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Notiziario Sanitario del Salento e
della Puglia:
IN
PUGLIA ENTRO DUE ANNI 2.200 POSTI LETTO IN MENO E BLOCCO DEL
TURN-OVER DEL PERSONALE. ECCO LA RICETTA DEL GOVERNO REGIONALE
guidata da Vendola.
18
ospedali da dismettere e tutti quelli con meno di 50 posti
letto da riconvertire, assorbendoli in strutture di livello
superiore: passa dalla revisione della rete ospedaliera buona
parte del piano di rientro che la prossima settimana approderà
in consiglio regionale dopo aver passato l’esame delle
commissioni. Per quanto riguarda i nosocomi, vengono anche
previsti gli accorpamenti dei reparti «doppione» e la
riduzione dei ricoveri inappropriati.
Nella
manovra la giunta regionale prevede 2.200 posti-letto da
tagliare entro il 2012, abbassando il rapporto posti letto-
abitante da 4 a 3 ogni mille. In pratica, ora in Puglia ci sono
215 ricoveri ogni mille abitanti, mentre bisognerà portarli a
quota 170. Dei 2.200 letti, oltre 1.400 saranno tagliati
quest’anno (1.224 per acuti e 197 per post-acuti) e saranno
tutti di strutture pubbliche. I restanti 800 posti saranno
tagliati entro il 2012: 370 saranno ancora nel pubblico, altri
300 nelle cliniche privato e 130 nelle strutture ecclesiastiche
convenzionate.
* Risparmi arriveranno anche dal
contenimento della spesa per il personale. La Regione, infatti,
intende instaurare il blocco del turn-over (la non sostituzione
del personale in uscita) per tutto il triennio. I risparmi
potrebbero aggirarsi sui 18 milioni nel 2010, 32 milioni nel
2011 e 52 milioni nel 2012. Inoltre, viene inserito il ticket
di 1 euro su ogni ricetta per disincentivare il ricorso
all’acquisto di farmaci non
indispensabili.
La
Puglia primeggia nella spesa farmaceutica non ospedaliera
(medici di famiglia e, soprattutto, guardie mediche): dovrebbe
attestarsi su 40 milioni di ricette l’anno, ma il trend è
superiore (45 milioni), con uno sforamento rispetto ai
parametri delle regioni più virtuose tra i 101 e i 204 milioni
di euro. Di qui la scelta da un lato di incentivare i farmaci
equivalenti (meno costosi a parità di molecola) e,
dall’altro, di disicentivare il ricorso alle prescrizioni
«facili» con il ticket. Il risparmio complessivo dovrebbe
aggirarsi sugli 88 milioni.
* NURSIND E' CONTRARIO AL BLOCCO
DELLE ASSUNZIONI DEL PERSONALE ADDETTO ALL'ASSISTENZA GIA' DA
TEMPO PENALIZZATO CON RILEVANTI RIPERCUSSIONI SULLA QUALITA'
ASSISTENZIALE . In questi anni si è visto
sempre un aumento indiscriminato di assunzioni della categoria
amministrativa e tecnica, mentre quella infermieristica sempre
meno. Chiediamo al governo Regionale un cambio di rotta in tal
senso.
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| E'
uscito il nuovo numero di Infermieristicamente, che
verrà recapitato oltre che agli iscritti al Nursind, anche a
tutte le Unità Operative delle struture sanitarie della
Provincia di Lecce.

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| NURSIND
NAZIONALE

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